近期，中辰电缆股份有限公司以“质量月”为契机，牢固树立“中辰股份，只做高品质电缆”的理念，全过程抓好质量控制，切实提升了各项质量指标和质量水平。公司始终秉持“质量就是企业生命线”的理念，在全公司范围内形成了月月都是“质量月”、日日抓质量的良好氛围。在今年“质量月”期间，公司成品一次交检合格率达到99.95以上，各类能耗进一步下降，未发生一起质量反馈。

员工的素质和能力直接影响到产品质量，只有有效推进现场基础管理水平，对员工进行培养和激励，不断提高人员的素质能力水平，才能带动企业的良性发展。下面，让我们来一起分享他们的“质量”故事。

低压分厂φ120机机长——顾旭辉

工作中的顾旭辉技术精良、善于钻研，生活中的顾旭辉寡言少语、默默无闻，自2013年进入公司以来，9年如一日坚守在120挤塑岗位上。

低压分厂120挤塑机承担着各种型号规格、不同材料的电缆护套任务，在生产时，除了要认真核对计划要求、工艺标准、作业指导书外，对各类材料的挤出特性都要熟悉了解，比如不同的材料挤出时温度控制、螺杆转速、牵引速度都有所不同；不同厂家相同型号的材料，在生产时各种参数的控制也存在一定的差异.....在日常工作中，顾旭辉都会习惯性地做笔记，用心积累，不断总结。

护套工序是最终的成品工序，生产的电缆将直接发到用户手中，在生产中既要确保护套厚度符合要求，也要保证产品印字、表观质量、排线质量、盘具质量等符合标准。在公司首次推行电缆表面由油墨印字改为激光印字时，顾旭辉大力支持与配合，他意识到这样的转变可以为公司大大降低打印成本、减少设备维护时间，对自身也是一个零错误的要求，不能返工护套，不能浪费材料，不能使计划延期.....所以每次激光打印设置信息时，顾旭辉对打印内容、计划单、系统要求、流转卡信息再三核对，确认正确后才放心开机，至今为止顾旭辉生产的产品从未有过因人为导致返工，这就是顾旭辉工作中对待创新，追求极致的一种态度。

“我很幸运能够在中辰工作”！正气的性格，低调的处事风格，过硬的产品质量、是顾旭辉真实的工作写照。

裸线分厂拉丝机机长——左银甫

左银甫工作起来就象一头执着、敬业、负责的老黄牛，进厂10年来，他已养成上班提前到达车间、下班延迟回到宿舍的习惯，他把有限的8小时工作时间充分用于产品质量控制、提高生产效率、提升材料利用等。

拉丝工序嗓音大，粉尘多，同时也是电线电缆生产的首道工序，拉制单丝的质量好坏，直接影响下道工序乃至整个产品的质量性能，左银甫在枯燥的工作中寻求其中的乐趣。

潜心钻研，团结协作是左银甫一贯以来的风格，有一次供应商供货的材料在拉制后单丝颜色经常是黑色的，这变成了拉丝员工及分厂管理人员的烦恼，左银甫主动带领同事调整机器设备，检查设备的每个细节，排除各种可能产生的因素，最终通过大家的不懈努力，解决了单丝表面发黑的质量问题。在实际生产中，左银甫勤于观察，对容易出现问题的环节平时养成收集的习惯，下班后回到宿舍还要回头思考。

手勤腿快，创优求质，左银甫的工作经验更为注重细节：排线整齐是杜绝抽丝避免下道工序断丝多；拉丝过程要勤测量单丝直径，单丝需控制在工艺要求的范围；检查拉制的单丝有无毛刺，如果出现毛刺，分析是原材料还是设备问题造成，单丝表面要光滑；拉出来的单丝在流转过程中不能有沾灰，更不能有磕碰伤.....这些控制点、细节左银甫都能做到心中有数。

老左的工作在一线得到大家的认可、称赞，他也多次被公司评为“先进工作者”，“质量标兵”，“技术能手”等荣誉称号，他表示荣誉只会鼓励自己不断努力，把本职工作做到更好。

交联分厂φ90绝缘机机长——匡超华

匡超华，在进入公司以前，有过一段教书育人的经历，进入公司后，工作中每天的各项记录、产品流转卡，他都要写的端端正正，他将严谨、细致的作风从课堂带进车间，在公司短短的四年里，真正做到了事事有回音，处处有惊喜。

匡超华深知无论在哪个岗位态度和责任心决定一切，每天进入公司那一刻，他都会让自己保持积极的心态，树立下道工序是自己工序的客户理念，感受着对方的感受，让客户来检验自己的工作质量，以此更好的理解质量的重要性。

在工作中的匡超华一直保持不断学习、虚心请教的态度，遇到各种不理解或难题时不耻下问，他认为“三人行必有我师”，周围的同事领导都有着各自丰富的生产经验，有着接触外面各种问题的经历，学习他人的经验，可以减少重复已经发生过的问题。他的机台所生产的是架空绝缘电缆，虽然生产工序简单，但却有其批量性的特点，一个点发生质量问题就是批量问题，在实际操作中尤其要注重外径控制，印字正确、内屏气孔等不可更改特点，在每天的工作时间段，他从未有半点松懈思想。

对于公司不断完善健全的各类质量制度，匡超华深知其背后的意义和作用，不敷衍与不以为然，在他看来，每一条制度的背后都是一起起教训，比如《电缆表面喷码打印米标与机械计米器核对的规定》、《成品电缆装盘量的要求》、《电线电缆成卷（打捆）及包装工序外观质量奖评比办法》等等，这些规定、要求、办法，看似约束，其实是对员工的保护。将任何一项工作视为自己的事情认真去做，遇到困难想尽办法解决是匡超华进公司以来一直坚持并践行的原则，这更是新时代技术工人的责任和担当。